Le Maire déplore, sans cesse,
la réduction des dotations financières de l’État qui pèse sur le budget de la
ville, mais cela ne l’empêche pas de recruter et à des niveaux de salaire
élevés.
Aurélien Sebton, adjoint démissionnaire pour motif de "non
cumul" avec son mandat de conseiller régional, a été recruté comme Chef de cabinet à 52 537, 68 euros par an (4 378 € mensuels ) soit une rémunération en hausse de 34%
par rapport à son prédécesseur.
Catherine Lutreau-Chaveron,
adjointe démissionnaire, a été recrutée par la municipalité comme « chargé de mission en stratégie,
management et gestion des ressources ». « La rémunération allouée, [est] fixée en référence » au « 12ème échelon » [échelon le plus
élevé] « du grade d’Attaché
Territorial » « soit un
indice majoré de 658 ». Le montant mensuel de ladite rémunération s’élève
à 3065
€ (à compter du 1er juillet 2016), soit 36 780 euros annuels.
« Le poste est prévu à
temps complet ». « Le
recrutement s’effectuera à compter du 18 avril 2016 pour une durée de 3 ans, et
conformément aux dispositions susvisées,
le renouvellement du contrat devra s’effectuer de manière expresse ».
À Talence, la Mairie ne connaît pas la crise.
Photo : Sud Ouest
Bonjour, pourquoi ne communiquez vous pas plus sur ces sujets à destination des électeurs Talençais (par le biais des quelques lignes qui vous sont accordées dans le prospectus de propagande municipale par exemple) ?
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